|
การเสวนา “Generaton Gap : เปลี่ยนความต่างสร้างความสุขในองค์กร”
วันที่ 15 พฤศจิกายน 2566 รองศาสตราจารย์ ดร.สราวุธ เทพานนท์ คณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล เป็นประธานเปิดโครงการเสวนา “Generaton Gap : เปลี่ยนความต่างสร้างความสุขในองค์กร” โดย รองศาสตราจารย์ ดร.นฤมล เอื้อมณีกูล ประธานโครงการส่งเสริมและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร ในการต่อต้าน Hate Speech และ Bullying กล่าวรายงานวัตถุประสงค์การจัดการเสวนาครั้งนี้เพื่อให้เกิดการเรียนรู้และเข้าใจลักษณะและความแตกต่างของคนแต่ละช่วงวัย เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ความคาดหวังที่จะนำไปสู่การปรับตัวและวิธีการสื่อสารกับคนหรือในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน และเพื่อส่งเสริมพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรของคณะสาธารณสุขศาสตร์ในการต่อต้าน Hate Speech และ Bullying
การเสวนาฯ ครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร.สุภา เพ่งพิศ รองคณบดีฝ่ายพัฒนาเครือข่าย ดร.วศิน พิพัฒนฉัตร ที่ปรึกษา บริษัท สำนักกฎหมายนิติหาญ จำกัด นางสาวนิภัทรา เทพนิมิตร งานระบบสารสนเทศและสื่อสารองค์กร และนางสาวณัฏฐญาภัค ภาจำรัส นายกสโมสรนักศึกษาคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ปีการศึกษา 2566 เป็นผู้ร่วมเสวนาถ่ายทอดประสบการณ์ พร้อมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เทคนิคและวิธีการรับมือกับสถานการณ์ Hate Speech และ Bullying ภายในงานมีนักศึกษาและบุคลากรคณะให้ความสนใจเข้าร่วมรับฟังจำนวน 150 คน ณ คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
